為提高公司員工的職業(yè)水平，2月5日新年上班第二天，驅(qū)動(dòng)事業(yè)部總經(jīng)理張馳就給新入職的大學(xué)生進(jìn)行了職業(yè)化培訓(xùn)。此次參加培訓(xùn)的人員共22人，其中有從深圳分公司過來出差的2名員工，也有合資公司人員。

張總從三方面講解職業(yè)化：結(jié)果思維、客戶價(jià)值與百分百責(zé)任、執(zhí)行力。用視頻結(jié)合個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)分享，與學(xué)員們溝通交流。

通過學(xué)習(xí)，大家受益匪淺，提交的心得報(bào)告都說出了自己學(xué)習(xí)到的想要用到的知識(shí)，比如堅(jiān)持寫日結(jié)果和周計(jì)劃，不推卸責(zé)任，客戶至上的原則等。不同崗位的人員有不同的理解，正如微特質(zhì)量部的林豪良的心得所說：不拋棄，不放棄，做一個(gè)像羅文一樣的人，做一個(gè)能“把信送到加西亞”的人；驅(qū)動(dòng)工程部的陳益敏說:每個(gè)人多做一點(diǎn)點(diǎn)事情，多分擔(dān)一點(diǎn)點(diǎn)任務(wù)，才能完成更大的任務(wù)，成就更大的事業(yè)，拿下最滿意的成果；杜偉斌說：影響我工作結(jié)果的因素，不管是內(nèi)部的，還是外部的，都是我應(yīng)該去解決的問題，因?yàn)樘峤唤Y(jié)果，百分百都是我的責(zé)任。

三位提交的心得報(bào)告內(nèi)容務(wù)實(shí)，思維活躍。為對(duì)他們進(jìn)行鼓勵(lì)，張總給他們每人一本書，希望他們?cè)谝院蟮墓ぷ鳟?dāng)中真正的應(yīng)用到所學(xué)到的知識(shí)。

從2013年起，張總堅(jiān)持每年對(duì)新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過程中也分享了自己工作經(jīng)驗(yàn)，并與他們一起交流學(xué)習(xí)。